Співбесіда · Урок 1 із 4
Підготовка: критерії ролі, компанія й логістика
Добра підготовка не означає вгадати всі питання. Вона означає зрозуміти, що саме перевірятимуть, підготувати релевантні докази та прибрати технічні ризики.
П’ять джерел контексту
Перетворіть вакансію на карту питань
| Що в описі | Що можуть перевіряти | Що готуєте |
|---|---|---|
| «Взаємодія зі стейкхолдерами» | Комунікація, конфлікт, пріоритети | STAR про узгодження різних інтересів |
| «SQL і data quality» | Запит, перевірка, граничні випадки | Кейс, схема й пояснення validation |
| «Самостійність» | Рішення при неповній інформації | Приклад: уточнення → дія → контроль ризику |
| «Швидкий темп» | Пріоритезація без втрати якості | Приклад trade-off і правила ескалації |
Технічний чек за добу
- Посилання й час. Перевірте часовий пояс, тривалість і контакт на випадок збою.
- Камера й звук. Оновлення, дозволи, навушники, фон, освітлення та інтернет.
- Матеріали. Вакансія, CV, нотатки, портфоліо й чистий спосіб показу екрана.
- Резерв. Телефон, заряд, hotspot і повідомлення про технічну проблему.
- Приватність. Закрийте месенджери, клієнтські файли, паролі й сповіщення.
Interview brief
Компанія / продукт / роль: __________________
Етап / учасники / тривалість: ______________
3 критерії, які перевіряють: _______________
Мої докази: _________________________________
Питання про роль і команду: _________________
Часовий пояс / URL / резервний контакт: _____
Accommodation або технічна потреба: ________Практика
- Складіть brief під одну реальну співбесіду.
- Виділіть 5–7 критеріїв ролі й доказ для кожного.
- З’ясуйте формат етапу, не вгадуючи його.
- Пройдіть технічний чек і тестовий дзвінок.
- Підготуйте резервний канал та два питання.
Закріпіть матеріал уроку
Три сценарні питання. Для зарахування уроку потрібно дати щонайменше дві правильні відповіді.