Офер і 90 днів · Урок 1 із 4

Офер: прочитайте всі умови до слова «так»

Загальна цифра не описує пропозицію. Для рішення потрібні письмові умови, розуміння статусу співпраці, очікувань ролі, змінної винагороди, probation, графіка й правил завершення.

70–90 хвOffer scorecardМінітест: 3 питання

Вісім блоків перевірки

Сторони й статусХто роботодавець, employee чи contractor
РольНазва, задачі, manager і критерії успіху
ВинагородаGross/net, валюта, частота, bonus та умови
ЧасГрафік, overtime, timezone і on-call
МісцеOffice/remote/hybrid, поїздки й relocation
ВідпусткиPaid leave, sick leave, holidays і процедури
ПеріодиStart, fixed term, probation, notice
ОбмеженняIP, confidentiality, non-compete і policies

Total package

КомпонентЩо з’ясувати
Base payGross/net, валюта, курс, частота й дата review
Bonus/commissionФормула, цілі, гарантованість, cap і дата виплати
EquityТип, vesting, cliff, exercise та податкові наслідки
BenefitsФактична цінність, eligibility, покриття й строк старту
ВитратиОбладнання, податки, бухгалтерія, поїздки, home office

Offer scorecard

Must-have умови: ____________________________ Роль і критерії успіху: _____________________ Total package / витрати: ____________________ Команда / manager / розвиток: _______________ Формат / графік / location: _________________ Ризики договору: ____________________________ Питання до письмового уточнення: ____________ Рішення до: __________________________________

Не звільняйтеся на основі усної обіцянки

Попросіть фінальну письмову версію умов і перевірте, чи домовленості про оплату, старт, формат, probation та інші важливі пункти відображені в документах. Якщо умова незрозуміла, уточніть до прийняття.

Практика

  • Заповніть scorecard для реального або навчального офера.
  • Розділіть confirmed / unclear / missing.
  • Порахуйте total package і прямі витрати одним періодом.
  • Складіть один лист з уточненнями без юридичних висновків.
  • Зафіксуйте строк рішення й потрібний час на перевірку.
Практична перевірка · урок 1 з 4

Закріпіть матеріал уроку

Три сценарні питання. Для зарахування уроку потрібно дати щонайменше дві правильні відповіді.

1. Що перевіряти в офері крім зарплати?
2. Навіщо з’ясовувати employee чи contractor?
3. Що означає total package?