LinkedIn · Урок 2 із 4
Довіра: Experience, Featured, Skills і рекомендації
Профіль працює, коли кожна сильна обіцянка має перевірюваний доказ: результат у досвіді, кейс, проєкт, рекомендацію або релевантний сертифікат.
Experience — не посадова інструкція
Для кожної релевантної ролі дайте короткий контекст і 3–5 bullet points за формулою «дія — масштаб — результат». Назви посад і компаній лишаються правдивими; змінюється фокус опису.
Слабко
«Відповідав за підготовку звітів».
Переконливо
«Автоматизував звіт для 4 відділів і скоротив підготовку з 4 годин до 40 хвилин».
Featured як вітрина
Кейс
Задача, роль, процес, результат і посилання на роботу.
Проєкт
Навчальний або pet-проєкт із чесним контекстом і власним внеском.
Матеріал
Стаття, дашборд чи репозиторій, що показує мислення.
Двох-чотирьох матеріалів достатньо. Перевірте доступ без авторизації та не публікуйте дані під NDA.
Skills із контекстом
Кількість не замінює пріоритет. На початку мають бути компетентності цільової ролі, які підтримуються досвідом або проєктами.
| Обіцянка | Доказ |
|---|---|
| SQL | Запити й пояснення бізнес-питання |
| Power BI | Дашборд, модель і опис рішень |
| QA | Баг-репорти, test cases або API collection |
| PM | План, ризики, результат і роль у команді |
Рекомендації без формальності
Просіть людей, які бачили вашу роботу. Дайте контекст, але не диктуйте неправдивий текст.
Практика
- Перепишіть п’ять обов’язків у результативні bullets.
- Оберіть 2–4 матеріали для Featured.
- Прив’яжіть Skills до місць використання.
- Перевірте посилання в інкогніто.
- Підготуйте два персональні запити на рекомендацію.
Джерела
Закріпіть матеріал уроку
Три сценарні питання. Для зарахування уроку потрібно дати щонайменше дві правильні відповіді.