Пошук вакансій · Урок 1 із 4

Стратегія пошуку й пошуковий профіль

Широкий запит «будь-яка робота в IT» створює шум. Пошуковий профіль задає межі, за якими ви швидко відрізняєте релевантну можливість від випадкової.

50–70 хвПошуковий профільМінітест: 3 питання

Сім полів пошукового профілю

РольОсновна й 2–4 суміжні назви
РівеньIntern, trainee, junior або інший
ФорматRemote, office, hybrid; full/part-time
РинокМіста, країни, мови й часові пояси
Ядро3–6 обов’язкових задач/навичок
Стоп-факториУмови, які ви точно не приймаєте
КомпромісиЩо можна змінити заради сильного старту
ДоказиРезюме й кейс під цей сегмент

Побудуйте словник запитів

Назва тієї самої ролі відрізняється між компаніями. Зберіть основну назву, українські й англійські варіанти, суміжні назви та ключові задачі. Не додавайте технологію, якщо вона відсікає релевантні вакансії без потреби.

СегментПриклад
Основна рольData Analyst / Аналітик даних
Суміжні назвиBI Analyst, Reporting Analyst, Product Analyst Junior
ЗадачіSQL, dashboards, reporting, data quality
ВиключенняSenior, lead або обов’язковий переїзд, якщо це стоп-фактор

Якість важливіша за масову розсилку

Встановіть реалістичну тижневу квоту якісних подач і окремо — час на пошук. Подача вважається якісною, коли вакансію перевірено, ключові вимоги зіставлено з доказами, матеріали адаптовано, а наступну дію записано.

Основна роль: ______________________________ Суміжні назви: _____________________________ Географія / формат / мова: _________________ Must-have: __________________________________ Стоп-фактори: _______________________________ Допустимі компроміси: ______________________ Пошукові запити: ____________________________ Квота якісних подач на тиждень: ____________

Практика

  • Заповніть сім полів пошукового профілю.
  • Зберіть 5–10 назв і запитів для ролі.
  • Перевірте 20 вакансій і приберіть запити, що дають системний шум.
  • Визначте тижневу квоту без шкоди якості.
  • Підготуйте окремий комплект доказів для кожного сегмента.
Практична перевірка · урок 1 з 4

Закріпіть матеріал уроку

Три сценарні питання. Для зарахування уроку потрібно дати щонайменше дві правильні відповіді.

1. З чого починати системний пошук роботи?
2. Навіщо додавати суміжні назви ролі?
3. Коли технологію варто додати до пошукового запиту?